竞聘=招标，比谁钱厚(中校原创)

最近和几个老同学聚会，几杯酒下肚，把公共科目结束后，席间开始自由组合。

同学老赵问我：“老同学，当年你可是我们班的才子，可你这职务多少年没动了，是不是也该使使劲了？”

“谁说我没使劲。这几年我是工作没少干，成绩不少出，荣誉没少得。就是职务不见动。”

“书生意气！看来我的老同学还不明白呀，现在哪还有靠干工作提职的，想提职你得花钱跑一跑。没听说吗，不跑不送原地不动，只跑不送平职调动，又跑又送……哦，才能步步高升呢。”

“花钱买官，十年前就有这机会，我都没干，现在更不干了。再说，现在都搞竞聘了，你还给谁送呀？”

“跟我冒傻气是不？竞聘就是招标，比的是谁钱厚。”说着一指对面的老李，“看到老李没有，论文凭，论能力，论政绩，哪一样能比得上你。可是人家刚刚通过竞聘，当上了分局的副局长，实实在在的正科级。靠的什么？就是钱厚。花了20万，当上了副局长。”

“真的？以前买官的，听说花个十万八万就行了。现在要这么多？”

“你还不信。老李，你过来，给我们班的才子上一课。”

老李端着酒杯，把那张泛着油光的大圆脸，凑到我的面前，“给才子上课，我可不敢。”

老赵说：“老李，你就把怎么当的官给他说一说。”

“对，我想学学。你怎么能花那么多钱？”我问。

“那好。”老李环顾一下四周，“今天没外人，我就说一下，可得给我保密。”

“保密，一定保密。”众人齐声说。

“要说这竞聘，其实都是糊弄人的”，老李顿了一下，“其实，领导心中早就有数了，什么笔试面试答辩，都是走过场，谁跟谁都差不了多少。最后用谁不用谁，比的就是钱。谁送的钱多，谁就能上去，钱少的，肯定不行。”

“哪你真的送20万？”

“其实，说送20万不对，应该就是最少要送20万。比如，市局班子有8个成员，一个人送两万，就得16万，一把局长和管人事的副局肯定要比别人多一些。20万能够，就不错了。”

“可是谁知道该送多少才行呀？”

“试呗。”老赵说，“这种事，谁知道得花多少钱？只有试了才知道。比如你送得少，人家肯定和你打官腔，也不会收。那你不要以为这是领导清正廉洁，还要接着多送。什么时候领导收了，就证明你的钱花的够。”

我说，“你一个月就挣2000块钱，你花20万，不吃不喝也要十来年才能挣回来呀。你哪来这20万？”

“老外了不是。送礼有自己花钱的吗？送礼一是用公款，二是从别人身上捞的。等你当上了领导，你再从别人身上捞回来就是了。这叫羊毛出在狗身上。”

“看来这竞聘还不如原来的暗箱操作呢？”

“不对。竞聘就是比暗箱操作好。”

“为什么？”

“能促进社会和谐呀。比如原来用干部，都是一把手说了算，搞暗箱操作，所以大家只给一把手送礼。其他班子成员看着能没意见吗？有意见就要发泄，就是举报。所以有很多一把手都因为在用干部时收礼受贿被查处。这就使得领导班子之间有很多矛盾，也很不团结，更不和谐。现在搞竞聘，班子成员每人一票，你想当官，就要给每个人送礼，这样班子成员都得好处，谁也没有意见，班子成员就更加团结，更加和谐了。”

“那也不对。那些花钱少的，没有竞聘上的人，还会有意见的。”

“他们才不会有意见呢。你想，他们这次虽然没有聘上，但是趟好了路子，了解了行情，下次再竞聘，不是轻车熟路了吗？所以他们不会有意见。”

“那些没有花钱的人，意见会更大。”

“他们都和你一样。没有花钱，也不知道这里的猫腻，更不会知道自己为什么没聘上，以为自己真的不如别人。象你似的，被蒙在了鼓里，还在为竞聘唱赞歌，认为竞聘是公开、公平、公正的。”

我无语。众默然。（中校/文）